Congedo maternità obbligatoria e fac.

[Viola]

Chiedo anche qua. Piu campane sento e meglio è.

Il mio "problema" è il contratto a lavoro in scadenza al 31/12/2010. Lavoro nel pubblico, precisamente in comune.
Mi è stato detto che non si potrebbe rinnovare (prorogare) prima della naturale scadenza perchè poi seguirebbero i mesi di obbligatoria in cui MATERIALMENTE non potrò essere a lavoro e quindi ripartirebbe una volta finita questa. Mi sono informata e questa cosa sembra essere vera in parte dal momento che se c'è la volontà di farlo si può fare anche da subito. E qui ho il primo dubbio/scazzo soprattutto perchè mi è stato sempre detto e strapromesso di non preoccuparmi.

Nel caso dovesse andare cosi, io comunque avrei diritto ad essere retribuita nei 5 mesi con la cosidetta "indennità giornaliera di maternità" che però sembra debba essere comunque corrisposta dal datore di lavoro.
In questo caso lavorerei fino all'ottavo per cui tornerei a lavoro il 25 maggio ai circa 5 mesi di mio figlio e ripartirebbe un nuovo contratto di assunzione.
Avrei la riduzione di orario per allattamento e quindi uscirei 3 giorni alla settimana alle 12 e 2 alle 16.30.
Questa cosa mi preoccupa molto perchè io avevo altri progetti, ovvero di tornare a lavoro verso settembre inserendolo al nido a 8/9 mesi e allattandolo fino a quel momento.
Nel caso in cui debba necessariamente rientrare a Maggio, con l'allattamento come potrei fare?

Sono davvero preoccupata/incazzata e non vedo l'ora che siano le 16 per capire se e di che morte dovrò morire.

[MariannaMJ]

non so davvero aiutarti, spero passi qualcuna più esperta di me
:bacio:

[LaManulella]

Cavolo non so come aiutarti... nel pubblico è tutto diverso...

Provo a girare il tuo al mio sindacalista che è una persona davvero adorabile e vediamo cosa dice!

Ti sono vicina e comprendo rabbia e delusione...