macchina malattia

[Palli]

io per fortuna non ho problemi di permessi, posso gestirmi come voglio,
ma mi sento lo stesso in difetto. non è giusto!

Ti capisco tanto Evelina, non sai quanto!

E ti assicuro che puoi già considerarti fortunata a non dover fare la telefonata in ufficio per avvertire dell'assenza sentendoti rispondere 2 volte su 2 con voce scocciata e spazientita.

Che poi quelli per la malattia di un figlio sono permessi giustificati ma non retribuiti, almeno per il mio contratto, perciò va da sè che io sia la prima a dover ridurli al necessario.

L'anno scorso durante una discussione col capo, mi sono sentita dire che anzichè pretendere lo stipendio guadagnato avrei dovuto ringraziarlo per non avermi fatto storie quando mi sono assentata dal lavoro una settimana in occasione di un ricovero ospedaliero di Samuele. Che non sia stata una sua gentile concessione ma un mio sacrosanto diritto è cosa di poco conto. E si che lavoro in uno studio legale!

Comunque è dura davvero!

Io ho le nonne su cui contare ma non sempre perchè hanno i loro rispettivi impegni e ogni volta conciliarli con le necessità di Samuele è ardua. Molto ardua!

[Eve]

Poi, non so Irene
Ma Mirko non sta con tutti!!
E' un bimbo timido che da poca confidenza...
Dovrei trovare qualcuno di cui mi fido, che non lavora, e che conosce Mirko
Ovvero...
Nessuno...

Irene è uguale. per qualche strana ragione, per esempio, non sta con le sie, le mie sorelle.
o meglio. ci sta perchè ci deve stare e ci sta perchè ci sono i cugini e con loro non ci sono problemi.
con la tata che veniva ogni tanto stava più volentieri che con mia mamma :occhiodibue: (per fortuna non è più così)
però sono più le ore che lavora che quelle che c'è, non era possibile conciliare i suoi orari con i miei.

Ti capisco tanto Evelina, non sai quanto!

E ti assicuro che puoi già considerarti fortunata a non dover fare la telefonata in ufficio per avvertire dell'assenza sentendoti rispondere 2 volte su 2 con voce scocciata e spazientita.

Che poi quelli per la malattia di un figlio sono permessi giustificati ma non retribuiti, almeno per il mio contratto, perciò va da sè che io sia la prima a dover ridurli al necessario.

L'anno scorso durante una discussione col capo, mi sono sentita dire che anzichè pretendere lo stipendio guadagnato avrei dovuto ringraziarlo per non avermi fatto storie quando mi sono assentata dal lavoro una settimana in occasione di un ricovero ospedaliero di Samuele. Che non sia stata una sua gentile concessione ma un mio sacrosanto diritto è cosa di poco conto. E si che lavoro in uno studio legale!

Comunque è dura davvero!

Io ho le nonne su cui contare ma non sempre perchè hanno i loro rispettivi impegni e ogni volta conciliarli con le necessità di Samuele è ardua. Molto ardua!

io so di essere fortunata da quel punto di vista. me ne rendo conto che è già un'ansia in meno. ma la responsabilità la senti lo stesso.
e complimenti al tuo datore di lavoro "avvocato" :sticazzi:

[Lelia]

certo che si paga lo stesso! scherzi! :frusta:

più che altro è difficile trovare una persona, anche se a pagamento, che sia a tua disposizione quando vuoi tu.
sicuro che quando Irene ha la febbre tutti hanno impegni improrogabili.
e giustamente.
mica possono stare ad aspettare te che telefoni.

Provare con una studentessa universitaria? Io ho fatto da babysitter "di emergenza" per un po' di anni al bambino dei miei vicini di casa. Io tanto ero spesso a casa a studiare, se c'era l'emergenza mi chiamavano anche la mattina stessa, io scendevo un piano di scale ed ero disponibile. A me andava bene perché mi facevo due lire extra, e tra l'altro spesso riuscivo cmq a studiare se il bimbo dormiva, per loro era comodo perché potevano avvertirmi anche all'ultimo secondo (ovvio che non ero sempre disponibile, ma un buon 90% delle volte sì).