help asilo nido,nonni o baby sytter

[Barbara.]

prima di tutto una precisazione: chi lavora da dipendente ha diritto a permessi NON RETRIBUITI fino ai tre anni di età; alcuni contratti collettivi sono migliorativi in questo senso (ad esempio gli insegnanti, gli infermieri) e vengono pure pagati per 30 giorni di permesso all'anno (cioè 90 giorni in tre anni) ma ad esempio nel mio caso (CCNL Commercio) sono NON RETRIBUITI

ne consegue che uno deve afre bene i suoi conti no? perchè se è vero che ti spettano di diritto, è anche vero che sono soldi in meno che entrano e lo dice una che lavora per vivere, non per fare carriera o per arricchirsi

detto ciò, io ho rinunciato a carriera ecc e sono stata demansionata, ma di comune accordo: in questo modo io quando i bambini sono ammalati sto a casa nella fase acuta (i primi giorni, anche per andare dalla pediatra) e poi delego a baby sitter la convalescenza

questo atteggiamento l'ho pagato caro, non avrò mai aumenti e faccio un lavoro che non min piace molto e che non è ritenuto "importante" dove lavoro, ma chissenefrega ...

comunque la babysitter la uso in questo senso

ad esempio, quando fecero la varicella, rimasi a casa i primi due giorni per Sofia e i primi tre per Dodi (che aveva pure la febbre alta); poi il resto (rimasero ciascuno a casa per 7 giorni) con la babysitter

aggiungo anche una cosa: non tutti possono permettersi di avere giorni non pagati in busta paga e non tutti hanno un datore di lavoro che accetta di avere una persona che telefona al mattino dicendo "ho il figlio ammalato, non vengo oggi" per due o tre volte al mese ...

Questo si, anche io non vivo nell'oro, anzi. Mio marito operaio ed io faccio 3 lavori per portare a casa qualcosa. E soprattutto io se non vado non vengo pagata, altro che, nemmeno la pensione mi spetta.
Certo che uno deve guardare in tasca propria, ma dipende anche da che lavoro si fa.... per esempio se dovessi pagare una baby sitter quando le bimbe sono malate ed io vado a lavorare mi conviene stare a casa. Prenderebbe di + la baby sitter in mezza giornata che me in tutta la giornata. :sticazzi:

[tina79]

io sono tornata al lavoro a tempo pieno da poco ma fortunatamente sia io che mio marito facciamo i turni e quindi sono pochi i buchi scoperti che ci pensano a riempire i vari nonni ...che a parte i vizietti ..vanno alla grande !!!

[lenina]

Io sono sempre dell'idea che nessuno è indispensabile, quindi se ci sono i permessi, io sono x utilizzarli. Lo so che molti non godono che una persona utilizzi i permessi ma esistono apposta. E le scadenze lavorative? Si delega. Almeno io la vedo così ed ho sempre fatto così anche quando ero dipendente. Ora ancor di più.

se una è precaria e utilizza i permessi (anche se non retribuiti) ha buone possibilità di essere a fine contratto disoccupata...in effetti così può occuparsi dei bambini a tempo pieno.