Apertura scuole 30/09 Si' da Gelmini, Lega no

Parliamo dei nostri bambini dai 6 a 12 anni

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Cosetta
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Post by Cosetta »

Lelia wrote:Io ho un ricordo molto diverso. Mio padre, per scelta, gli ultimi 10 anni ha insegnato al liceo artistico serale, e di tempo per noi figli ne aveva tantissimo. Di fatto abbiamo passato molto più tempo con lui che con mia madre, libera professionista. E d'estate 2 mesi al mare non ce li levava nessuno.

Poi chiaro che dipende da come il singolo affronta il lavoro, evidentemente tua madre ama il suo lavoro e le piace dedicarcisi. Ma questo c'è in tutte le realtà lavorative. Il punto è che secondo me, se come insegnante decidi di fare il minimo sindacale, di tempo libero ne hai veramente tanto rispetto ad altre categorie lavorative. E mi sembra giusto considerarlo quando si parla della retribuzione degli insegnanti.
E allora diciamo che lo stipendio è giusto, non che è troppo! Non che è uno stipendio intero.
Epperò dovresti anche dare la possibilità a chi vuole di guadagnare di più!

Comunque, col minimo sindacale, mia mamma avrebbe comunque due pomeriggi a settimana impegnati, uno fino alle 17 e uno fino a tardi, e poi fra aggiornamenti e altri impegni non fissi, ma ricorrenti, spesso altri, e in certi periodi anche tutti!
Certo magari non fa tutte le ore di mattina, tipo il lunedì entra alle 8, alle 11 torna a casa e nel primo pom torna a scuola... non è che quelle 2-3 ore ti consentano di fare nulla di che e avresti comunque bisogno di chi ti tiene i figli, tanto che io non potrei certo affidarmi a questa nonna "con tanto tempo libero" per lavorare.
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Lelia
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Post by Lelia »

Cos73 wrote:Comunque, col minimo sindacale, mia mamma avrebbe comunque due pomeriggi a settimana impegnati, uno fino alle 17 e uno fino a tardi, e poi fra aggiornamenti e altri impegni non fissi, ma ricorrenti, spesso altri, e in certi periodi anche tutti!
Certo magari non fa tutte le ore di mattina, tipo il lunedì entra alle 8, alle 11 torna a casa e nel primo pom torna a scuola... non è che quelle 2-3 ore ti consentano di fare nulla di che e avresti comunque bisogno di chi ti tiene i figli, tanto che io non potrei certo affidarmi a questa nonna "con tanto tempo libero" per lavorare.
Sì ma è cmq un privilegio notevole rispetto a chi non stacca mai prima delle 18 o 18.30, avendo iniziato alle 9 o alle 9.30, con un'ora di pausa pranzo.

Ok, diciamo che gli insegnanti (quelli di nuova generazione, con laurea e controlaurea) sono pagati il giusto rispetto alle ore che fanno. Resta il fatto che 3 mesi di vacanze estive per i bambini purtroppo non sono gestibili nella società odierna, e un ministro pensante (quindi non la Gelmini) dovrebbe preoccuparsi del problema.
I'm selfish, impatient and a little insecure.
I make mistakes, I am out of control and at times hard to handle.
But if you can't handle me at my worst, then you sure as hell don't deserve me at my best.
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Post by Cosetta »

MANU wrote:
Con questo non dico che a me ne spettano di più, ci mancherebbe,
ma che si dovrebbe o "pagare" meno i mesi non produttivi, o farli
lavorare.

Non intendo sminuire il lavoro degli insegnanti anche se nella realtà
non tutti hanno le caratteristiche che voi indicate, perchè insegnanti
che hanno dai 37 anni in su, rientrati nelle vecchie (ed ultime) graduatorie
non sono (tutte) laureate - anche perchè mi chiedo a sto punto la Gisella
(maestra di Giulia tutt'altro che preparata in matematica) dove l'abbia presa?!?!
a parte che sapere le cose non significa necessariamente saperle insegnare, sono proprio due cose diverse: puoi avere un laureato con 110 e lode che non sa come insegnare ai bimbi o ai ragazzi.
Per questo dicevo che la preparazione dovrebbe essere specifica per l'insegnamento.

Seconda cosa, come dicevo, sono più qualificati (ricordiamo che parliamo anche di medie e superiori eh, lì da sempre sono laureati.
Questi stipendi bassi, come dicevamo, controbilanciano il maggiore tempo libero allora. Vuoi farli lavorare di più? pagali anche di più però, come negli altri paesi.

Quello che mi ha sempre "dato fastidio" è il privilegio di
avere un mese in più di maternità pagata rispetto "a noi",
la possibilità di assentarsi nei primi anni dei figli per tot giorni,
comunque retribuiti e "noi" no. Insomma ci sono differenze
contrattuali che secondo me non c'entrano un bel niente
con "la preparazione" e "la responsabilità", sono privilegi e bon.
ma queste sono cose giuste che dovrebbero avere tutti i lavoratori no?
però vedi, adesso c'è la manovra finanziaria e chi si colpisce? non i ricconi, che in questi anni hanno accumulato sempre più soldi (ricorda che il divario fra di ricchezza fra la popolazione è andato continuamente aumentando), i supermanager che guadagnano stipendi impressionanti (anche pubblici o semitali), gli evasori
no gli statali, che hanno già il contratto fermo da anni.
Gente che ha uno stipendio di 1500 euro e per cui i prezzi aumentano come per tutti gli altri.
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