Ciao. Dopo mille esitazioni mi sono finalmente decisa a cercare seriamente qualcuno che mi dia una mano con Paolo. Io lavoro in caso, finora mi ha aiutato mia madre, ma è anziana e ha qualche acciacco, spesso mi lascia a piedi quando ho bisogno di lavorare, quindi ho decisamente bisogno di una mano in più.
Ho risposto all'annuncio di una signora del mio paese e devo dire che al telefono mi ha fatto una buona impressione e abbiamo preso un appuntamento per incontrarci.
Però... in questo campo la mia esperienza è ZERO. Di che cosa dobbiamo discutere? Che domande devo fare? E se poi non mi piace? Già so che ci starò male a dirle che non va bene... E poi io voglio che venga in casa mia... almeno all'inizio...ovviamente sono preoccupata per le reazioni del bambino...
Mah.. scusatemi.. ho mille dubbi... forse vi sembreranno domande ovvie.. ma qualcuna mi sa dare un consiglio?
Grazie....
(mamma ansiosissima.....)
Ti racconto come sono andati i miei colloqui (ne ho fatti quattro, per scegliere una baby sitter grandiosa che ho da cinque anni, e che entrambi i miei figli adorano).
Innanzitutto, ho portato il bambino con me. Volevo che lo conoscesse, volevo trarre le mie conclusioni anche dalle piccole cose, dalle sue reazioni e da quelle del piccolo.
Le domande che ho fatto alle signore, a parte le più ovvie su orari e prezzi, riguardavano la loro esperienza con altri bimbi, la routine che instauravano. Mi è capitato di cogliere alcune cose che non mi piacevano già da questi argomenti. Ad esempio una era della scuola del "se si tengono troppo in braccio si viziano".
Certo, resto convinta che a volte l'istinto aiuti. Quando ho visto Vittoria giocare con Alex ho capito che "era lei". E se ho scartato la teorica del vizio e un'altra che era più economica ma a mio avviso poco attenta allo stimolo dei bimbi, la terza candidata l'ho rifiutata solo perché "a pelle" Vittoria mi era piaciuta di più.
Non dirle subito di sì dopo il colloquio, anche se sei soddisfatta. Pensaci con calma. Dì che richiamerai, magari perché devi consultarti con il marito prima della decisione definitiva :pinocchio: Se NON ti piace, richiama, sii cortese e spiega che hai trovato un'altra soluzione. Se ti chiede quale improvvisa... che so, la nonna è stata folgorata sulla via di Damasco della cura dei nipotini, oppure: dopo attenta riflessione hai optato per il nido, in virtù delle maggiori occasioni di vita sociale coi coetanei...
A casa tua, perché, se posso chiedere?
PS: mi sembra che questa discussione riguardi consigli pratici, perciò la sposto nei cuccioli.
Tu aggiornaci, mi raccomando! E chiedi pure dell'altro se hai bisogno.
"Ci sono persone rotonde, mia cara signora, ci sono bambini a forma, diciamo, di triangolo, perché no, e ci sono... Ci sono bambini a zigzag" (David Grossman)
Guarda, avevo messo un post molti mesi fa sulle domande da fare alla tata, preso da un manualino inglese per le nannies, secondo me utilissimo. sono stata molto criticata, perchè le domande contengono anche questioni personali del tipo: se la persona ha conoscenze, che famiglia ha, se è sposata, se ha figli.
dopo aver passato moltissime esperienze di tate (soprattutto quando vivevo a londra), molto negative, sono fermamente convinta che tu debba sapere moltissimo della persona con cui trascorrerà la giornata tuo figlio, e che le timidezze iniziali o i riguardi non servano. Devi trovare la persona giusta, e non è facile. La mia tata attuale l'ho scelta così, è una persona stupenda e mi ha risposto alle domande con grandissima semplicità (pensa che gliele ho fatte via mail, perchè io ero ancora a londra e lei era a milano).
Eccoti la lista, spero tu possa prendere spunto.
ciao
1. Luogo e data di nascita e nazionalità (se extracomunitaria, conferma che munita di permesso di soggiorno)
2. Grado di istruzione (breve descrizione scuole frequentate e risultati ottenuti) e breve descrizione dell’ambiente familiare in cui è cresciuta (ha fratelli o sorelle? Se sì, di che età)
3. Stato di famiglia
4. Legami di amicizia e familiari con Milano
5. Breve Descrizione delle esperienze lavorative, indicando i periodi di lavoro e la ragione per cui l’impiego è cessato.
6. Che esperienze ha avuto con bambini (indicare età dei bambini)
7. Che cosa Le piace del lavoro di bambinaia/ baby-sitter e cosa non Le piace.
8. Qual è il Suo approccio alla disciplina.
9. Come intratterrebbe un bambino dell’età di mio figlio= Cosa gli farebbe fare? Cosa non gli farebbe fare.
10. Qual è il periodo minimo per cui può impegnarsi per questo lavoro.
11. Sa cucinare? E’ disponibile a fare i lavori di casa? Sa stirare?
12. Qual è la famiglia ideale con cui lavorare?
13. Dove vive? E’ disposta a fare orari flessibili?
14. E’ disponibile a viaggiare in Italia e all’estero con il bambino e ad accudirlo con l’aiuto dei nonni?
15. In caso di emergenza (es. medica) cosa farebbe?
