A quello che ne so (ma non vorrei dire una cosa inesatta) non ti dovrebbe cambiare nulla a livello di tassazione.Roxy78 wrote:L'azienda lo propone per evitare, a fine rapporto, di liquidare con una somma ingente il dipendente (teme di non aver disponibilità).
A sto punto, se devo rischiare di perderlo, mi sa che mi conviene accettare e prenderlo mese per mese.
Mi chiedevo solo se quell'importo mensile in busta paga non venga tassato maggiormente...
Nel caso ti dovessi dimettere il TFR ti viene corrisponsto in un' unica soluzione (nella maggioranza delle aziende) e la tassazione viene fatta su tutta la somma accantonata.
Lo stesso vale nel tuo caso con la differenza che la somma è più bassa quindi a livello pratico non dovresti pagare di più.
Lascio comunque spazio a quelle più esperte di me.
