...caspita, ma l'azienda allora è messa un pò maluccio....anzi, allora tutte le aziende potrebbero fare questo ragionamento...se non sanno che fine faranno fra tot anni
Non so cosa succeda a livello di tasse. Ma questa cosa la può fare l'azienda?
Avete una rappresentanza sindacale che vi guida...?
Io non so queste cose...per quanto mi riguarda, ho messo tutto nel fondo Cometa,avedno contratto metalmeccanico, e non mi sembra male, anche perchè, oltre al TFR, io verso un tot in più (tipo 1 e qualcosa %) e l'azienda è costretta a versare un latro tot uguale che alla fine ti ritrovi...
Aspettiamo qualche esperto!
Tfr e 13-esima mensilizzati
Moderators: Gabry, Daria, Giusy
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lory76
Ma non hanno imposto ai dipendenti la scelta tra:
opzione 1) lasciare il tfr in azienda e prenderlo a fine rapporto di lavoro;
opzione 2) avere il tfr ad ogni mensilita', ma accantonato su un fondo apposito?
Non mi risulta che l'azienda te lo possa dare ogni mese in busta paga, ma va in accantonamento in fondi appositi, scelti e indicati dal lavoratore stesso, che puo anche decidere di versare una parte dello stipendio.
Almeno i miei dipendenti hanno dovuto scegliere tra queste due modalita'.
opzione 1) lasciare il tfr in azienda e prenderlo a fine rapporto di lavoro;
opzione 2) avere il tfr ad ogni mensilita', ma accantonato su un fondo apposito?
Non mi risulta che l'azienda te lo possa dare ogni mese in busta paga, ma va in accantonamento in fondi appositi, scelti e indicati dal lavoratore stesso, che puo anche decidere di versare una parte dello stipendio.
Almeno i miei dipendenti hanno dovuto scegliere tra queste due modalita'.
