totodelivery di chiccha

[LaManulella]

Secondo me vi fa un bello scherzetto e nasce veloce veloce l'1 aprile!

[laserman]

Bella domanda, Las...

Però io direi che potresti davvero fare dal 20, e mal che vada chiedere qualche giorno di ferie se Jacopo dovesse decidere di anticipare...

Poi sulle cose più tecniche non so dir nulla, lascio la parola ai più esperti e magari ne approfitto per capire qualcosa in più di questo congedo...

Per esempio:
Sergio non ne ha approfittato per Matilde,
io per lei ho avuto la maternità pagata dall'inps perché a quel tempo ero pagata dall'università come dottoranda quindi avevo questo diritto.
(Lui non si è potuto fare neanche un giorno a casa visto che le ferie dove lavora lui le danno a settimana e sono concordate in un certo periodo dell'anno, e Matilde ha deciso di nascere con due settimane di ritardo!!).

Ma adesso che io sono ufficialmente disoccupata,
può mio marito chiedere il congedo?
Deve essere scritto nel contratto di lavoro?

Chi mi sa dire di più?

Grazie!

dai un occhio qui, c'è uno schema ben chiaro

http://www.bimbinvacanza.it/congedi_parentali.htm

[laNay]

Bella domanda, Las...

Però io direi che potresti davvero fare dal 20, e mal che vada chiedere qualche giorno di ferie se Jacopo dovesse decidere di anticipare...

Poi sulle cose più tecniche non so dir nulla, lascio la parola ai più esperti e magari ne approfitto per capire qualcosa in più di questo congedo...

Per esempio:
Sergio non ne ha approfittato per Matilde,
io per lei ho avuto la maternità pagata dall'inps perché a quel tempo ero pagata dall'università come dottoranda quindi avevo questo diritto.
(Lui non si è potuto fare neanche un giorno a casa visto che le ferie dove lavora lui le danno a settimana e sono concordate in un certo periodo dell'anno, e Matilde ha deciso di nascere con due settimane di ritardo!!).

Ma adesso che io sono ufficialmente disoccupata,
può mio marito chiedere il congedo?
Deve essere scritto nel contratto di lavoro?

Chi mi sa dire di più?

Grazie!

fino al terzo anno del bambino può prendere il congedo al 30% fino a 6 mesi e può arrivare a 11 (ma questi 5 restanti non pagati da nessuno) al 100% no perché quello corrisponde solo in caso di morte della mamma del bambino, grave malattia o abandono, altrimenti i papà non hanno diritto a nessuna maternità obbligatoria al 100% (anche se tu sei disocupata). Tu potresti chiedere l'assegno per disocupazione all'inps.
Non deve essere scritto in nessun contratto di lavoro quello è un diritto per ogni figlio. Sò che il diritto rimane fino agli 8 anni del bambino ma dopo il terzo anno non sono sicura che hai diritto a quel 30% (però non sono sicura)