Ecco....siamo giunti alla decisione!

[nene70]

Sai che mi devo informare? Ho chiesto ad un rappresentante sindacale che lavora in azienda ma non mi ha dato molte alternative...rientrare col turno assegnatomi e poi fare la guerra per ottenere ciò che è un mio diritto...

ma scusa, il turno di notte alle donne si puo' assegnare solo per loro esplicita richiesta.
devi essere tu che richiedi di farlo.


Relativamente all'attività definita dall'articolo 5 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, resta fermo il divieto di utilizzo del personale femminile per il lavoro notturno, salva sua deroga mediante gli accordi sindacali aziendali di cui alla stessa norma di legge, da stipularsi unitariamente, fermo restando quanto indicato al comma 6 del presente articolo. Anche in tal caso, tuttavia, l'utilizzazione della singola lavoratrice nel lavoro notturno é subordinata al suo assenso


questo è un decreto legge, informati bene, soprattutto se il padre deve fare turni notturni.

[Musci]

... non piangere, ...
dunque, con il lavoro di tuo marito ce la farete... allora perchè non inizi a cercarti un part-time? se non sapete proprio a chi lasciare la bambina di notte e non trovi nessuno disposto a cambiare il turno con il tuo, non hai tante alternative...
anche io ho dovuto cambiare lavoro, perchè era lontano da casa e non mi concedevano nè orario continuato e nè part time e niente, anzi, io ero la ragioniera in quella azienda, ma appena tornata mi volevano mettere nel reparto commerciale...
io però avevo già visto come buttava, allora mi sono fatta a casa oltre alla maternità obbligatoria anche tutta la facoltativa, anche perchè non ho nè mamma e nè suocera e nessuno che me la poteva tenere.
Nel frattempo mi sono girata tutti gli studi commerciali vicino casa per chiedere un lavoro part-time. Fortunatamente l'ho trovato subito, ora lavoro ancora lì...
Il lavoro lo trovi, se ti adatti. Poi non hai detto tu stessa che quello che stai facendo, non è il lavoro della tua vita?
Allora che te ne frega?
So anche che al giorno d'oggi un lavoro a tempo indeterminato è importante, ma prima viene la tua cucciolotta, poi sistemerai anche il tuo lavoro.

[Elena3wp]

informati perchè anche secondo me fino a 3 anni non possono adibire le lavoratrici madri a lavoro notturno.
Ti mando un caloroso abbraccio.