curriculum vitae
Moderator: Paola
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franziskova
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elastimamma
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Sarò interdetta x ciò che sto per dire ma sto pensando dopo la seconda maternità di licenziarmi.... Dopo 11 anni di lavoro con contratto a tempo indeterminato è una pazzia lo so ma credetemi ho rischiato l'esaurimento nervoso col primo bambino figuriamoci con due...
tutto dipende da quanto è flessibile il lavoro che si fa. Io ho sempre fatto la commessa e gli ultimi 5 anni son stata promossa a responsabile di filiale e lì è stata la mia croce. Orario di lavoro dal lunedi alla domenica dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 16.30 alle 20.30 con due ore complessive di viaggio... non una giornata intera di riposo ma due mattine perche la responsabile deve essere sempre presente. Ma non è solo questo il problema il problema è che non posso godere di permessi secondo le necessità di mio figlio perchè non posso mai lasciare sole per un giorno intero le ragazze apprendiste e tirocinanti che assumono regolarmente ogni tot di anni e ringraziamo per questa minkiata il signor berlusconi che coi contrattini del cavolo non da un posto fisso a nessuno dal lontano 2001. Comunque il problema resta mio e non di tutta l'Italia. A chi mi dice "tante mamme lavorano..." dico di provare a lavorare in questo modo qua con questi orari e con qualsiasi permesso negato. Quelli per malattia non li negano è ovvio ma cavoli se devo sperare che mio figlio si ammali per star con lui eh no preferisco di no!!!
Mi son persa tante cose in questo modo a parte la fatica disumana di tenere una casa dalle 21.00 in poi... lavare a terra alle 2 di notte e la mattina di nuovo in piedi in negozio...il part time mi è stato negato e quando ho detto di voler rinunciare all'incarico e al livello mi è stato risposto "ma servi solo in questa mansione...vuoi dire che dai le dimissioni?" io lo trovo un ricatto morale bello e buono... ora mi prenderò tutta la maternità forse anche astensione e poi....tirerò fuori le palle e se non scenderanno a compromessi allora si vedranno costretti a cercare un'altra polla e non so se la troveranno una che ha sempre abbassato la testa come me...lo stampo delle sceme mi sa che l'hanno buttato dopo me...
tutto dipende da quanto è flessibile il lavoro che si fa. Io ho sempre fatto la commessa e gli ultimi 5 anni son stata promossa a responsabile di filiale e lì è stata la mia croce. Orario di lavoro dal lunedi alla domenica dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 16.30 alle 20.30 con due ore complessive di viaggio... non una giornata intera di riposo ma due mattine perche la responsabile deve essere sempre presente. Ma non è solo questo il problema il problema è che non posso godere di permessi secondo le necessità di mio figlio perchè non posso mai lasciare sole per un giorno intero le ragazze apprendiste e tirocinanti che assumono regolarmente ogni tot di anni e ringraziamo per questa minkiata il signor berlusconi che coi contrattini del cavolo non da un posto fisso a nessuno dal lontano 2001. Comunque il problema resta mio e non di tutta l'Italia. A chi mi dice "tante mamme lavorano..." dico di provare a lavorare in questo modo qua con questi orari e con qualsiasi permesso negato. Quelli per malattia non li negano è ovvio ma cavoli se devo sperare che mio figlio si ammali per star con lui eh no preferisco di no!!!
Mi son persa tante cose in questo modo a parte la fatica disumana di tenere una casa dalle 21.00 in poi... lavare a terra alle 2 di notte e la mattina di nuovo in piedi in negozio...il part time mi è stato negato e quando ho detto di voler rinunciare all'incarico e al livello mi è stato risposto "ma servi solo in questa mansione...vuoi dire che dai le dimissioni?" io lo trovo un ricatto morale bello e buono... ora mi prenderò tutta la maternità forse anche astensione e poi....tirerò fuori le palle e se non scenderanno a compromessi allora si vedranno costretti a cercare un'altra polla e non so se la troveranno una che ha sempre abbassato la testa come me...lo stampo delle sceme mi sa che l'hanno buttato dopo me...
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- ginger
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perché interdetta? data la situazione mi chiedo come tu abbia fatto a resistere!elastimamma wrote:Sarò interdetta x ciò che sto per dire ma sto pensando dopo la seconda maternità di licenziarmi.... Dopo 11 anni di lavoro con contratto a tempo indeterminato è una pazzia lo so ma credetemi ho rischiato l'esaurimento nervoso col primo bambino figuriamoci con due...
Non hai provato a cercare qualcosa di diverso? mi rendo conto che la situazione attuale non è delle più rosee, ma tentare non nuoce.
Poi è logico che se non si trova nulla E se c'è necessità dello stipendio si sopporta tutto.
Purtroppo il discrimine fondamentale è la necessità dei soldi, che toglie la possibilità di scegliere.
E' difficile darti un consiglio, perché trovo la tua situazione evidentemente inaccettabile, ma se l'alternativa è non arrivare a fine mese purtroppo l'inaccettabile diventa possibile.
[CENTER]Dicono che c'è un tempo per seminare
e uno più lungo per aspettare
io dico che c'era un tempo sognato
che bisognava sognare.
Ivano Fossati[/CENTER]
e uno più lungo per aspettare
io dico che c'era un tempo sognato
che bisognava sognare.
Ivano Fossati[/CENTER]