rita2 wrote:E' strano perchè la legge è nazionale: 3 mesi post parto o 4 a seconda se lavori fino a due mesi o un mese prima del parto, 30 giorni retribuiti al 100% 6 mesi al 30% e altri periodi senza stipendio fino all'ottavo anno di vita del bimbo, per i primi tre anni 30 giorni all'anno di malattia del bamvbino retribuiti per intero con cert. medico.
Quello che fa rabbia ad un dipendente privato è proprio che, dando come principio assodato e incontrastabile la pari valenza della maternità, perchè io devo essere pagata solo all'80% e pur potendo godere dei permessi per malattia del figlio fino ai 3 anni, non mi sono retribiuti.
Della serie, scegli: o stai con mamma quando stai male o mangi?
Sulla base di questa discrimazione ingiustificata e ingiustificabile nascono i nervosismi.