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Cos73 wrote:ma la cosa è insensata in partenza... che consulente è questo?
ha fatto di sua iniziativa questa cosa senza dire nulla a nessuno? e perché?
Ecco un conto è un errore di conteggio in busta paga (errori capitano è umano) ma una cosa così mai sentita!
Ma poi scusa, ma anche tu non te ne sei mai accorta che in busta paga ti pagavano per una 40 ore e non per un part time all' 88% ?
vi dico la verità io non ricordo di aver firmato nulla nel lontano giugno 2003!di solito queste comunicazioni vengono fatte per via telematica, così come dovrebbe essere fatta la variazione che dal primo aprile mi vedrebbe assunta con un part time all'87% ed io non devo firmare nulla ok?prima del giugno 2003 avevo un altro contratto posto in essere da un altro consulente e risultavo dipendente della moglie del mio attuale capo (avv anche lei).la paga, all'esito di quel passaggio, rimase la stessa (ero più euro meno), ma considerate che io non ho una paga fissa ogni mese, più o meno sempre intorno ai 950 euro ma a volte poteva essere di più o di meno. se ho controllato le ore?anche quì errore mio, firmavo le buste fidandomi di quello che c'era scritto e la stessa cosa l'hanno fatta i miei capi pagandomi.il consulente sostiene che loro gli avessero detto di volere un'assunzione a tempo pieno e indeterminato, ma nel ns settore questo genere di contratto prevede 40 ore settimanali e non 35.lui ha fatto di testa sua senza rendere partecipi loro di queste 5 ore in più in bp.domani devo tornareal sindacato perchè la cosa che mi preme sapere è se c'è una responsabilità professionale del consulente.ne ho consultato un altro in via informale e lui sostiene che il fatto che loro non abbiano mai contestato le ore indicate e che io le abbia firmate è a nostro discapito e che lui rischia solo una sanzione. le somme indebitamente percepite vanno comunque restituite ma loro si rifiutano di applicarmi la prescrizione dei 5 anni (cioè li vogliono tutti) e al tempo stesso si sono leggermente dimenticati di considerare che anch'io ho subito una tassazione superiore al dovuto: e quella da chi dovrei riaverla?allora o si va a scontare oppure devo rivolgermi ad un sindacato (anche perchè non troverò mai un avv in città che mi segua una causa contro dei colleghi x norma deontologica) e lì con ogni probabilità segnerò la fine della mia carriera lavorativa (piccola città, le voci corrono e i lavoratori dovrebbero sempre stare zitti!). insomma sono incasinata nera.
Assolutamente fatti seguire dal sindacato, se tu restituisci dei soldi chiaramente devi avere indietro dei soldi dal fisco (che non ti daranno eh, però ti scaleranno dalle tasse future).
Comunque è una situazione complicata che va seguita, io penso che potrete trovare un accordo faccia a faccia, dopo che tu avrai saputo esattamente quali sono i tuoi diritti e com'è potuta succedere questa cosa (e come può essere risolta), in fondo tu non avrai controllato il nuovo contratto e buste paga ma nemmeno loro. Non è giusto che debba finire male dato che tu eri perfettamente in buona fede.
