maternità e cooperativa sociale

[Smilla]

il corso preparto lo puoi fare ma il permesso non è retribuito.

[superstrafra]

ciao! da quello che so per gli esami prenatali di routine puoi chiedere dei permessi speciali retribuiti purchè documentati da certificato del ginecologo che li ha effettuati.
inoltre, se non l'hai già fatto, ti consiglio di dare un colpo di telefono alla direzione provinciale del lavoro della tua città per chiedere se rientri nell alegge 151 per la tutela della maternità. per alcune mansioni, quelle, ad esmpio che prevedono stretto contatto con persone disabili, è previsto l'esonero immediato da lavoro, e il rientro dopo il settimo mese dal parto, sempre che noon sia possibile affidarti un amansione diversa. fossi in te proverei ad informarmi

[franziskova]

ciao! da quello che so per gli esami prenatali di routine puoi chiedere dei permessi speciali retribuiti purchè documentati da certificato del ginecologo che li ha effettuati.
inoltre, se non l'hai già fatto, ti consiglio di dare un colpo di telefono alla direzione provinciale del lavoro della tua città per chiedere se rientri nell alegge 151 per la tutela della maternità. per alcune mansioni, quelle, ad esmpio che prevedono stretto contatto con persone disabili, è previsto l'esonero immediato da lavoro, e il rientro dopo il settimo mese dal parto, sempre che noon sia possibile affidarti un amansione diversa. fossi in te proverei ad informarmi

per gli esami retribuiti ok, lo sapevo e ne ho già usufruito, ma non so come devono comparire in busta paga! a me l'hanno considerato permesso per ex festività, ma non sono tanto convinta che debba essere scalato dal permesso di ex festività!!

Oggi mi sono arrabbiaaaaaaata. La mia coop mi ha detto: dapprima che non potevo lavorare all'ottavo mese, (così, senza dare spiegazioni), poi che si potevo, ma avrei dovuto fare la visita presso la sede (140 km da casa mia). Ho chiesto i riferimenti normativi e non me li hanno saputi dire e mi hanno detto insomma di non fare tante storie :eeeeeeeeeee. . Mi hanno fatto chiamare il medico competente che mi ha detto "ma ci mancherebbe che le faccio fare questa strada con un bambino di 7 mesi nella pancia!!!". Basta il mio certificato e una comunicazione della coop che dica quali sono le mie mansioni, poi sulla base dei certificati prenderà una decisione.
In pratica quella sfigata della cooperativa mi avrebbe fatto fare un viaggio (da sola perchè non so chi mi potrebbe accompagnare) in macchina per 280Km tra andata e ritorno per niente, in più mi sono sentita dire di non fare tante storie e di fare come diceva lei :frusta: .

Il tutto, per altro, perchè chiedo di lavorare all'ottavo mese... non si meritano dipendenti come me, ma solo gravide sanissime che chiedono l'anticipata!!
Comunque non volevo e non voglio stare a casa, per di più il mio è un lavoro di ufficio (anche se la casistica a volte è un po' a rischio!), tutte le mie colleghe hanno sempre potuto fare la scelta di lavorare fino all'ottavo mese senza problemi e mai nessuna è stata messa in maternità anticipata per lavoro a rischio!
Dopo aver discusso al telefono con quell'incapace addetta alle pratiche di maternità mi aspetto una lettera di richiamo, come per altro mi è già successo.. :tettonaesaurita:

scusate il postONE, ma mi sto trasformando in una tettona esaurita come questa qui :tettonaesaurita:
:cisssss: